Das zumindest meint

Edward de Bono in seiner wöchentlichen Botschaft auf seiner Homepage am

20.09.04. Neue Ideen stellten für die meisten Manager eine Störung dar und würden keinesfalls als Chance

angesehen. Manager würden ihre Aufgabe in erster Linie darin

sehen, für Kontinuität zu sorgen und Probleme zu lösen. Neue Ideen würden diese

Intentionen nicht unterstützen.

Oft wollten Manager nur bereits "erfolgreiche neue Ideen", um

möglichst keine Risiken eingehen zu müssen.

Er vergleicht diese Manager

mit einem Pferdezüchter, der nur Champions

züchten möchte. Aber solange dieser seine Stuten nicht decken lässt, wird

er sein Ziel wohl kaum erreichen. Aber Kreativität sei unglücklicherweise nicht

mit einem einfachen Additionsprozess

vergleichbar, bei dem man in jedem Fall eine Antwort erhielte.