Diese provokative Behauptung äußerte Prof. Dietrich

Dörner, Leiter des Institus für Theoretische Psychologie in

Bamberg, in einem Interview in der F.A.S. vom 2. Januar 2005. Man kann nur

hoffen, dass er bei seinen Aussagen die Einschränkung  auf einen bestimmten

Typ Manager vergessen hat.

So habe er

festgestellt, dass es diesen Managern schwerfalle aus Fehlern zu lernen. Denn

das würde ja das Eingeständnis voraussetzen, dass sie vorher etwas falsch

gemacht hätten. Seine Untersuchungen hätten aber gezeigt, dass

Fehlereingeständnisse das Selbstwertgefühl eines Managers in einer für kaum

erträglichen Weise beeinträchtigen würden.

Deshalb sei es bei

Krisenunternehmen sinnvoll, "das alte Management zu feuern, zumindest jene

Manager, die nicht umsteuern können."

Es wäre natürlich schade, wenn es

überhaupt soweit kommen würde, denn dann wäre das Kind schon längst in den

Brunnen gefallen.